직장 내 괴롭힘 증거 수집2 상사의 부당지시·폭언, 참지 마세요 – 갑질 대응 실전 가이드 상사의 부당지시·폭언, 참지 마세요 – 갑질 대응 실전 가이드"상사의 부당한 지시나 폭언, 그냥 참아야 할까요?" 이제는 그렇지 않습니다. 갑질에 당당히 대응하는 것이 나를 지키는 첫 걸음입니다.오늘은 상사의 부당 지시와 폭언에 현명하게 대응하는 방법을 실전 사례 중심으로 쉽게 정리해드립니다. 혼자 끙끙 앓지 말고, 정확한 방법으로 대응하세요!목차부당지시란 무엇인가?폭언과 모욕의 기준갑질 대응 기본 원칙증거 수집 방법노동청 신고 절차회사의 조치 의무대응 후 주의사항부당지시란 무엇인가?부당지시는 업무상 정당한 권한을 넘어선 명령이나, 법령·사회 통념에 어긋나는 지시를 말합니다. 예를 들어 개인 심부름, 사적 모임 강제 참석, 업무 외 활동 강요 등이 해당합니다. 특히 직무와 무관하거나 불법적인 지시를 거부.. 2025. 4. 29. 괴롭힘 피해, 정신과 진단서로 입증할 수 있을까?｜필수 발급 꿀팁 총정리 괴롭힘 피해, 정신과 진단서로 입증할 수 있을까?｜필수 발급 꿀팁 총정리괴롭힘을 당했다면 '정신과 진단서'가 중요한 증거가 될 수 있습니다. 하지만 아무렇게나 발급받으면 오히려 인정되지 않을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?이번 글에서는 괴롭힘 피해를 입증할 때 정신과 진단서가 어떤 역할을 하는지, 발급 시 주의해야 할 핵심 포인트까지 꼼꼼하게 정리했습니다. 실제 소송이나 신고까지 고려한 실전 노하우를 알고 싶다면 끝까지 읽어주세요.목차괴롭힘 피해에 정신과 진단서가 필요한 이유정신과 진단서에 반드시 들어가야 할 내용진단서 발급받을 때 주의할 점진단서만으로 괴롭힘 입증이 될까?진단서 외 추가로 준비하면 좋은 증거진단서 발급 후 꼭 해야 하는 조치정신과 진료기록, 소송에서 활용하는 방법괴롭힘 피해에 정신과 .. 2025. 4. 29. 이전 1 다음
