직장3 실업급여 수급 요건, 지급 기간, 지급 금액 실업급여 수급 요건 체크 1️⃣ 고용보험 가입 기간 (180일 이상) → ✅ 충족실업급여를 받으려면 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.주 20시간 근무라면 고용보험 가입 대상이므로, 1년 넘게 근무한 현재 조건을 충족합니다.2️⃣ 이직 사유 (비자발적 이직) → ✅ 충족 가능"계약 만료로 퇴사"하는 경우 실업급여 수급 가능합니다.하지만 본인이 계약을 연장하지 않고 자발적으로 퇴사하면 실업급여를 받을 수 없습니다.따라서, 회사에서 계약을 연장하지 않겠다고 하거나, 근로계약서상 기간이 끝나면서 더 이상 갱신이 없는 경우라면 실업급여 수급 가능합니다.3️⃣ 구직 활동 의무 → 🔄 실업급여 수급 후 필수실업급여를 받으려면 재취업 활동을 해야 하며, 고용센터에서 정해주는 실.. 2025. 3. 12. 국민연금 총 정리! (계산방법, 불이익 받지 않는방법) 국민연금이란?국민연금은 한국에서 모든 국민을 대상으로 하는 사회보험 제도입니다. 이 제도는 국민들의 노후를 보장하고, 경제적 안정성을 제공하는 중요한 역할을 합니다. 국민연금의 탄생 배경, 계산식, 자주 묻는 질문 등을 포함하여 상세히 설명하겠습니다.1. 국민연금의 탄생 배경국민연금 제도는 1973년 5월 3일 제정된 **「국민연금법」**을 기반으로 하며, 1988년 1월 1일부터 시행되었습니다. 국민연금의 주요 목적은 급속히 고령화되는 사회에서 국민들의 노후를 대비할 수 있도록 사회적 안전망을 구축하는 것이었습니다.국민연금 도입 배경고령화 사회 진입: 1980년대 중반부터 고령화 사회의 징후가 보이기 시작했고, 이에 따라 국민들의 노후 생활을 보장할 필요성이 커졌습니다.사회적 안전망 필요: 산업화와 도.. 2025. 3. 11. 퇴직금 총 정리! (못 받았을 때 소송 방법) 퇴직금이란? 퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 지급받는 금액으로, 근로자의 생활 안정과 장기근속을 유도하기 위한 제도입니다. 아래에서 퇴직금의 개념, 배경, 지급 절차, 필요 서류, 노동법과의 관계, 자주 묻는 질문(FAQ), 미지급 시 대처 방법 등을 상세히 설명하겠습니다.1. 퇴직금의 개념과 배경퇴직금 제도는 근로자가 일정 기간 이상 근속한 경우, 퇴직 시 일정 금액을 지급받도록 하는 제도로, 근로자의 생활 안정과 장기근속을 유도하기 위해 마련된 법적 보장 제도입니다.한국에서는 「근로기준법」 제34조에 따라 퇴직금을 지급해야 하며,1989년부터 퇴직금 중간정산 금지 원칙이 도입되었으며,2005년부터는 퇴직연금제도(DC형, DB형, IRP) 가 도입되었습니다.퇴직금 지급 대상1년 .. 2025. 3. 11. 이전 1 다음
